Россия, Санкт-Петербург. Выберите город

Раздел "Санкт-Петербургские новости" - самые актуальные и независимые новости Санкт-Петербурга. Ежедневные обзоры жизни города Санкт-Петербурга и Санкт-Петербургской области. Новости, происшествия, репортажи о событиях в Санкт-Петербурге и Санкт-Петербургской области.

Ложь про депрессию и стресс в бизнесе

Ложь про депрессию и стресс в бизнесе

Не секрет, что депрессия стала бичом современного общества. Большинство бизнесменов сталкиваются с периодами понижения работоспособности. Причем зачастую это бывает не просто «слегка устал», а «накрыло так накрыло». Такие симптомы, как «ничего не хочу делать», «не хочу ни с кем разговаривать», «не хочу никого видеть», «не могу вынести мысль о работе» — расскажите о них психиатру и у вас на всю ... / подробнее

Главное данное о том, как поднять эффективность сотрудников

Главное данное о том, как поднять эффективность сотрудников

В системе показателей эффективности есть один показатель, который вам, возможно, хотелось бы поднять. Звучит он так: «Доход организации, поделенный на количество сотрудников». Отражает, как вы понимаете, среднюю эффективность членов вашего экипажа. Так как в моей собственной организации этот показатель весьма высок и продолжает неуклонно расти, я решил, что имею право поделиться с вами ... / подробнее

Незаменимый сотрудник. Как руководителю обезопасить себя от шантажа

Незаменимый сотрудник. Как руководителю обезопасить себя от шантажа

Одним из людей, у которых я учился управленческому консалтингу, был Билл Йохонессон — весьма известный в Америке консультант по управлению, выполнявший проекты во многих странах мира. Например, он в течение года работал в качестве антикризисного исполнительного директора в африканском отделении «British Petroleum» и т.п. Он рассказывал мне одну историю. Работая в крупной компании, которую я не ... / подробнее

Как правильно ругать сотрудников

Как правильно ругать сотрудников

Руководитель редко ругается без всякой цели, просто потому, что он сволочь или любит устраивать разносы. Нет, конечно иногда такое встречается, но уверяю вас, крайне редко. Примерно два-три руководителя на сотню. Однако без гнева или выражения недовольства обойтись не может ни один руководитель — это факт. Если руководитель никогда никого не «берет за жабры», если он старается быть «хорошим ... / подробнее

Принцип постепенности в создании инструкций

Принцип постепенности в создании инструкций

Вы не можете сделать сразу всё идеально, если технология ещё не отработана. Я имею в виду организацию. Возьмем например IKEA или McDonalds. У них давным-давно отработаны технологии того, как строить стандартные организации. Все регламенты написаны, отработаны, выстраданы. Делай раз, делай два. И не надо резать помидор на 10 частей — наш стандарт 8! «Свободная касса!». Кухни после спальных. ... / подробнее

Желаемое положение дел

Желаемое положение дел

После разговоров с клиентами я вижу, что проблема целей в жизни как была, так и остается нерешенной у подавляющего большинства успешных людей. Проходят годы, а ситуация не меняется — бесцельность продолжает высушивать сердца моих друзей. Но некоторые крутые ребята путают такие понятия, как «цель в жизни» и «желаемое положение дел», что создает иллюзию наличия целей. Поясню, в чем разница: - ... / подробнее

Анатомия проблемы или голова в помойном ведре

Анатомия проблемы или голова в помойном ведре

Проблемы создают стресс для бизнесмена, если эти проблемы достаточно важные для него, а решение ищется-ищется, да не находится. Это такая же очевидная истина, как «зимой без штанов холодно» или «в кипятке можно свариться». Бизнесмен высокого полёта чувствует, что компания не расширяется нужными темпами. Он приглашает консультанта, чтобы подтянуть гайки тут и там, «перебрать движок», ... / подробнее

Что делает человека рабом?

Что делает человека рабом?

Человек в состоянии сделать себя настолько несчастным, что выходом может показаться любое освобождение, вплоть до сведения счетов с жизнью. Причем я не говорю про самый низ социальной лестницы — бомжей, убийц, психиатров... Этих уже практически не спасти. Я говорю про обычного человека, который изо всех сил старается быть хорошим и полезным, делать свою работу, поддерживать ... / подробнее

Маркетинг, продвижение, продажи

Маркетинг, продвижение, продажи

Я неспроста выбрал эту тему для сегодняшней статьи. 21 век — эпоха сетей и интернета, современное общество накрыло информационное цунами. В результате огромное количество ложных идей и откровенных заблуждений стали заменять истинные данные и знания. Огромные волны неизбежно выносят на берег всякий мусор. Конечно же, не обошлось без него и в сфере продаж, маркетинга и продвижения. Эти понятия ... / подробнее

Как должен работать руководитель

Как должен работать руководитель

Определение понятия «руководитель» таково: Тот, кто добивается выполнения в организации обязанностей, программ и действий, способствуя тем самым осуществлению целей и задач, стоящих перед данной организацией. Я уже много писал о функциях руководителя. Хочу ещё добавить несколько штрихов к портрету, а то у читателей моих бизнес статей всё возникают и возникают вопросы. Я понимаю, что тема ... / подробнее

Как расплатиться с долгами

Как расплатиться с долгами

С этой темой я знаком слишком хорошо. Более близко, чем мне бы хотелось. К счастью я вовремя познакомился с технологией, которую изложу ниже, так что у меня сейчас не только нет долгов, но я могу считаться достаточно состоятельным человеком. В середине «весёлых 90-х» я задолжал деньги нескольким людям. Если быть точным, число моих кредиторов составило примерно полторы тысячи человек. Разные ... / подробнее

Нерешительные люди

Нерешительные люди

Нерешительность никогда не была в числе моих слабостей. Но нерешительность в людях всегда меня поражала и вызывала непонимание. Если вы что-то решили, надо действовать. Сразу. Общаясь с владельцами бизнеса я вижу множество решительных людей, у меня с ними полнейший консенсус. Мои настоящие друзья делают действия сразу же после того, как решение принято. Причем в любой сфере жизни. И, судя по ... / подробнее

Как дурят продавцов на тренингах по продажам (часть 2)

Как дурят продавцов на тренингах по продажам (часть 2)

В прошлой статье мы говорили о том, как часто дурят продавцов (а порой и руководителей) на тренингах по продажам. О том, что искренность и профессионализм продавца – это практически синонимы! И о том, как определить уже по объявлению, нужен вам этот тренинг по продажам или нет. Одним из важных критериев при выборе тренера является база, которую он использует. Почему он учит? Он заключил сделки ... / подробнее

Как дурят продавцов на тренингах по продажам

Как дурят продавцов на тренингах по продажам

Звонит мне вчера женщина и спрашивает: — Вы можете меня научить на тренера по продажам? — А вы кто? — Я психолог. — Простите, а вы продавать умеете? — Нет, но вы меня сначала научите продавать, а потом я включу тренинг по продажам в свою программу. Эти слова в последние годы я слышу снова и снова, от разных людей. Рынок развивается, и бизнесмены почувствовали слабинку в области ... / подробнее

Барьеры на пути к цели (часть 2)

Барьеры на пути к цели (часть 2)

В прошлой статье мы говорили о том, что чем выше цель, тем больше свободы и тем сильнее барьеры. Но как найти ту самую цель, и распознать ее? Тут есть несколько подсказок. Я много писал про личные цели человека. Человек не будет счастлив, если не будет двигаться к своей собственной цели, если его личные цели заменены на подсказанные ему окружением суррогаты. Это очевидно. Цель мамы или цель ... / подробнее

Барьеры на пути к цели

Барьеры на пути к цели

Вряд ли кому-то из нас нравится расшибать себе лоб о препятствия. И когда у человека на лбу уже живого места нет от жестких столкновений с барьерами, он начинает относиться к барьерам с возрастающей подозрительностью. Сладкое слово Представьте себе заключенного, он хочет выйти на свободу. Вообразите парня, которому дали большой срок за преступление, которого он не совершал (что запросто ... / подробнее

Волшебное искусство планирования

Волшебное искусство планирования

Если бы бизнесмены больше знали о планировании, их сотрудники получали бы более высокую зарплату. А сами бизнесмены стали бы гораздо состоятельнее, затрачивая меньше усилий. Позвольте дать несколько простых советов по планированию. Независимо от того, бизнесмен вы, хотите ли начать бизнес, или вы работаете по найму, последовав этим советам, вы заработаете больше денег. Однако прошу учесть, что ... / подробнее

Серьезные люди в бизнесе

Серьезные люди в бизнесе

Многие люди считают, что серьёзность — это на самом деле хорошо. Несмотря на фразу барона Мюнхгаузена. Хотя смутно чувствуют, что в этой фразе есть что-то правильное. И тем не менее, серьёзность считают чем-то вроде добродетели. Когда про кого-то говорят: «Это серьёзный человек!», это вроде как комплимент или признание заслуги. Позвольте сказать вам кое-что об этом. И вам будет интересно это ... / подробнее

Как же поднять ответственность сотрудников

Как же поднять ответственность сотрудников

В прошлой статье, мы поднимали вопрос появления безответственности у сотрудников, и того как эту ответственность восстановить. В этой я хочу рассказать про еще один способ поднять ответственность сотрудников, который относится к руководителям. Я часто встречал в своей жизни людей, которые вбегают в кабинет начальника с вытаращенными глазами — «шеф, у нас есть проблема!». Вот самый лёгкий ... / подробнее

Секрет безответственности сотрудников

Секрет безответственности сотрудников

Что такое ответственность сотрудника с точки зрения руководителя? Какие механизмы лежат в основе того, что люди снижают свой уровень ответственности, или повышают его? Ответы на эти вопросы являются тайной для многих руководителей. В них — ключ к производительности и доходности предприятия. Каждый клиент задаёт мне вопросы, о которых написано ниже. Я не пытаюсь сейчас казаться самым умным, ... / подробнее

главный хранитель садов Русского музея

Это первый проект, который поддержало муниципальное образование. Надеемся, что такие примеры мы сможем теперь видеть каждый год»

03 июля 2016 года комментировать

Раздел "Рейтинг людей" - новейшая система рейтинга персон, активно учавствующих в жизни Санкт-Петербурга.

ТОП: Исполнительный директор

КУПМАН Александр

КУПМАН Александр
Исполнительный директор ГК "Аксель групп"

0


Каталог организаций

Авто-Мото Банки Компьютеры и комплектующие Консалтинг Информационные агентства и СМИ Потребительские товары Сотовая Связь Строительство Недвижимость Туризм Досуг Другое Телефония и IP-телефония Финансовые услуги Здравоохранение Связь и Интернет Магазины Санкт Петербург Транспорт Правительство и администрация Промышленность и производство Биржи Образование Изменить данные /
Абонементное обслуживание организаций

Пресс-релизы

Авто-Мото Банки Компьютеры и комплектующие Консалтинг Информационные агентства и СМИ Потребительские товары Сотовая Связь Строительство Недвижимость Туризм Досуг Другое Телефония и IP-телефония Финансовые услуги Здравоохранение Связь и Интернет Магазины Санкт Петербург Транспорт Правительство и администрация Промышленность и производство Биржи Образование Архив новостей

Санкт-Петербургские новости

Политика Прогресс Культура Образование Здравоохранение Спорт Экономика Интернет Hi-Tech Транспортные новости Из жизни Криминал Очевидное-Невероятное Архив новостей

Работа в Санкт-Петербурге

IT и Интернет Логистика, Склад, ВЭД Маркетинг, Реклама, PR Медицина и Фармация Недвижимость Образование и Воспитание Оптовая торговля Розничная торговля Производство Руководители Секретариат и АХО СМИ, Издательство, Полиграфия Страхование Строительство и Архитектура Сфера услуг Транспорт, Автобизнес Управление персоналом Финансы, Бухгалтерия, Банки Юриспруденция Хозяйственники Работа для студентов Работа для школьников Полный список вакансий

Санкт-Петербургские персоналии

Политика и администрация Почетные жители города Санкт - Петербурга Бизнес Спорт Культура и образование Журналистика Медицина IT технологии Полный список персоналий