Мобильный оператор Газпромбанк Мобайл вошел в ТОП-3 лучших работодателей в сфере «Телекоммуникации, связь, ИТ-провайдеры» в категории небольших компаний по версии Рейтинга работодателей hh.ru по итогам 2025 года. В общем рейтинге организаций с численностью сотрудников от 100 до 250 человек, куда вошли 600 финалистов, оператор занял место в ТОП-30, улучшив свои позиции сразу на 27 пунктов по сравнению с прошлым годом.
 
Рейтинг работодателей формируется аналитиками hh.ru на основе HR-анкетирования, eNPS-опроса текущих сотрудников, отзывов бывших сотрудников и опроса соискателей. Комплексный подход позволил оценить эффективность инструментов работы с персоналом, лояльность сотрудников и популярность у внешних респондентов.

Газпромбанк Мобайл участвует в рейтинге работодателей hh.ru во второй раз. Для компании участие в рейтинге — это инструмент оценки своих позиций на рынке труда, анализа опыта взаимодействия с сотрудниками и соискателями, а также поиска новых точек развития бренда работодателя.

Анастасия Спешилова, генеральный директор Газпромбанк Мобайл: «Сильный бизнес начинается с сильной команды, поэтому участие и высокие позиции в рейтинге работодателей hh.ru для нас важны как ориентир для развития корпоративной культуры. Впервые мы вошли в ТОП-3 лучших работодателей в телеком-сфере среди небольших компаний, что является для нас подтверждением того, что выбранный подход к работе с сотрудниками и соискателями действительно работает. Мы выстраиваем прозрачные и понятные процессы найма, создаем широкие возможности для профессионального роста и уделяем особое внимание мотивации команды. Мы намерены и дальше развивать среду, в которой людям хочется достигать общих результатов вместе с компанией».

Ольга Дзень, Директор департамента по работе с персоналом: «В этом году мы сделали заметный рывок в рейтинге, поднявшись сразу на 27 позиций. Для нас это яркое подтверждение того, что сильный HR-бренд — это не просто слова, а ежедневная работа, основанная на устойчивых ценностях и внимании к команде. В 2025 году мы реализовали масштабный проект «Энерджи год»: каждый месяц был посвящен отдельной теме: спорту, саморазвитию, творчеству, культурным событиям, книгам и кино. Тематические челленджи, активности и награды для самых активных сотрудников отлично сработали: они повысили вовлеченность и помогли находить гармонию между работой и личной жизнью. Впереди мы готовим новые проекты, которые помогут каждому раскрыть потенциал и с легкостью достигать любых целей — личных и командных».

Рейтинг работодателей России ежегодно определяет лидеров рынка труда и предоставляет возможность оценить, какие компании создают лучшие условия для карьеры и профессионального роста. Конкуренция за места в рейтинге работодателей усиливается с каждым годом — в 2025 году в нем приняли участие почти 1,8 тысячи компаний со всей страны из 41 отрасли бизнеса, за финалистов было отдано 692 тысячи голосов соискателей со всей страны.