Пресс-релиз

БСПБ стал лауреатом Премии Employer Branding Awards за успешную работу по развитию бренда работодателя

БСПБ стал лауреатом Премии Employer Branding Awards за успешную работу по развитию бренда работодателя
Подписка на рассылку

БСПБ стал лауреатом Премии Employer Branding Awards за успешную работу по развитию бренда работодателя

  • 2156
  • 2 мин.
БСПБ стал лауреатом Премии Employer Branding Awards за успешную работу по развитию бренда работодателя

Банк «Санкт-Петербург» стал лауреатом Премии Employer Branding Awards-2026, состоявшейся в рамках конференции Employer Brand Summit & Awards. БСПБ получил награду в номинации «Успешное построение бренда работодателя с нуля». 

Ежегодно в рамках конференции представители крупных и крупнейших российских компаний презентуют лучшие стратегии и практики управления брендом работодателя, новые тренды и инновационные подходы к привлечению, мотивации и удержанию талантов. Выдающиеся проекты получают награды за достижения в создании сильного и привлекательного бренда. В состав жюри Премии входят ведущие российские HR-эксперты, специалисты в области управления персоналом и построения бренда работодателя.

В качестве кейса для номинации на Премию Банк «Санкт-Петербург» представил проект по обновлению бренда работодателя. Его особенность заключается в том, что практически все этапы велись внутри Банка (инхаус) без привлечения внешних экспертов. 

Процесс обновления бренда работодателя велся Банком с 2024 года. В рамках проекта БСПБ провел обширное исследование, в котором приняли участие сотрудники Банка, стажеры и практиканты, потенциальные кандидаты на трудоустройство. Результатом аналитики данных и построения гипотез на их основе стало появление обновленных корпоративных ценностей и корпоративный кодекс, модель корпоративных компетенций и новое ценностное предложение работодателя. Банк также создал собственный карьерный сайт, обновил линейку мерча и стартовал ряд процессов, нацеленных на популяризацию бренда работодателя.

«Для нашего банка важно и почетно получить награду за работу по созданию привлекательного бренда работодателя. В этом проекте участвовала вся большая команда БСПБ: топ-менеджмент, представители разных подразделений и функций, новички и опытные сотрудники. Соревнуясь с крупными компаниями, лидерами в своих отраслях, мы доказали, что обновленное позиционирование HR-бренда БСПБ уникально и создано нами самостоятельно с профессиональным подходом. Благодарю всех, кто принимал участие в проекте. Работа над ним – весомый вклад в развитие нашей команды и будущее Банка «Санкт-Петербург», – комментирует Директор по персоналу Банка «Санкт-Петербург» Оксана Гудис.

Пресс-релизы компании Смотреть все

Пресс-релизы по теме

Свежие пресс-релизы Смотреть все

Лучшие пресс-службы

О компании

Банк Санкт-Петербург Банк Санкт-Петербург

Дата регистрации Банком России: 03.10.1990 Основной государственный регистрационный номер: 1027800000140 (06.08.2002) БИК 044030790 Дата согласования последней редакции устава: 10.09.2020 Уставный...

Цитаты

Все

«Телфин» и «Аспро.Cloud»: в 2026 году омниканальные коммуникации станут источником данных для аналитики и управления процессами

ПАВЛОВ Иван
ПАВЛОВ Иван

В 2025 году больше трети наших клиентов из данных отраслей использовали омниканальное решение, включающее виртуальную АТС «Телфин.Офис», СМС, мессенджеры и онлайн-чаты. В первом квартале 2026 года число компаний, которые применяют и бизнес-телефонию, и мессенджеры совместно, выросло на 40%

В Ленинградской области Научно-технический совет приступил к сопровождению перспективных проектов

ДРОЗДЕНКО Александр Юрьевич
ДРОЗДЕНКО Александр Юрьевич

Все эти начинания лягут в основу перспективных разработок и получат поддержку правительства. Наша задача — соединить науку и практику, чтобы решения были прикладными. Важно выстроить понятную систему сопровождения проектов, чтобы перспективные идеи быстрее доходили до реального внедрения

В Петербурге утвержден регламент субсидирования предприятий на реализацию роботизации на 2026 год

БЕГЛОВ Александр Дмитриевич
БЕГЛОВ Александр Дмитриевич

«В последние годы мы оказываем особую поддержку предприятиям, которые проводят модернизацию производства и расширяют применение роботов. Это позволило Петербургу выйти на первое место в России по количеству роботов на предприятиях. К концу прошлого года их было уже порядка 2000. Мы продолжаем эту работу — в бюджете 2026 года предприятиям предусмотрены 100 миллионов рублей в виде субсидий на внедрение роботизированных систем

Представительницы петербургской парусной школы побеждают на международных соревнованиях

ЛЮБОМИРОВ  Владимир Александрович
ЛЮБОМИРОВ Владимир Александрович

У них, как и у других наших спортсменов, долго не было возможности тренироваться на международном уровне. И тем не менее, когда открыли доступ нашим ребятам к международным стартам, они были готовы, и в международных условиях подтвердили свою квалификацию, завоевав свои первые чемпионские титулы после долгого перерыва. И это заслуга тренеров, большая победа всей команды, что в такой изоляции удалось поддержать уровень спортсменов. Виндсерферы и кайтеры у нас - это самые сильные школы. В Петербурге в принципе даже внутри команды сильная конкуренция. И есть определенная преемственность - вспомним нашу медаль Стефании Елфутиной в классе RS:X на Олимпийских играх в Рио в 2016 году. И результат этого на лицо

Ленинградская область развивает Научно-технический совет как площадку для внедрения новых технологий

ДРОЗДЕНКО Александр Юрьевич
ДРОЗДЕНКО Александр Юрьевич

Все эти начинания лягут в основу перспективных разработок и получат поддержку правительства. Наша задача — соединить науку и практику, чтобы решения были прикладными

Рейтинг персон

Все