В Санкт-Петербурге крупный бизнес в сфере ИТ переходит от экстенсивного роста к интенсивному

Аналитики компании HeadHunter впервые за три года зафиксировали снижение спроса ИТ-специалистов в Петербурге по большинству отраслевых направлений. На предприятиях отмечается сокращение вакансий айтишников.

Согласно свежей информации экспертов HeadHunter текущей осенью на 24 % сократилось число размещаемых предложений от работодателей для ИТ - специалистов, в то время как количество соискателей увеличилось на 23%. Из 22 специальностей в городе устойчивый спрос только на 5 позиций.

Аналитики отметили, что сократились предложения для специалистов начального уровня, бизнес существенно меньше обращается к услугам аутстаффинга. На предприятиях закрываются бесперспективные проекты, под сокращение попадают неэффективные работники и группы разработчиков. 

«В текущем году ситуация изменилась: компании перестают просто увеличивать число сотрудников без особой стратегии, вместо этого автоматизируя, в том числе с помощью ИИ, ключевые производственные и бизнес-процессы, повышая квалификацию специалистов и сосредотачиваясь на высокодоходных, перспективных продуктах и проектах», — рассказала директор по персоналу ГК «КОРУС Консалтинг» Д. Цирулева.

По мнению специалистов, наблюдаемая оптимизация штатов в ИТ-отрасли Северной столицы, связана с внедрением ИИ-технологий. Нейросети берут на себя автоматизацию рутинных цифровых задач в ИТ — корпорациях.