Специалисты рекрутинговой платформы HeadHunter — популярного среди работодателей Петербурга сервиса, привели результаты аналитического исследования в отношении требований к соискателям свободных высокооплачиваемых вакансий.

Согласно информации аналитиков hh.ru, работодатели при поиске работников на отдельные вакансии уже включают в профессиональные компетенции для соискателей ИИ-грамотность. К 2028 году 55 % компаний выразили уверенность в необходимости использования нейросетей в большинстве профессий. ИИ-грамотность как базовое требование к сотрудникам в ближайшем будущем обозначили 21% работодателей.

Востребованными умениями в сфере применения искусственного интеллекта работодателями называются такие навыки как: поиск информации и генерация новых идей с помощью генеративный нейросетей, аналитика и оптимизация больших массивов данных, формулировка промтов для получения нужных результатов, владение дизайнерскими ИИ-инструментами, применение функционала авто-кодирования, машинное обучение нейросетей. 

Специалисты эффективно использующие возможности нейросетей, быстрее выполняют поставленные задачи, оптимально выстраивают рабочий процесс, выполняют работу продуктивно. Работодатели делают выбор в пользу таких соискателей и готовы предлагать им более высокое вознаграждение, заключили аналитики.