По данным рекрутингового сервиса HeadHunter петербургскими работодателями в I квартале 2026 года опубликовано на 28 % меньше вакансий, чем за аналогичный период прошлого года. 

Аналитики констатируют, что спрос на персонал постепенно смещается в сторону поиска специалистов, совмещающих востребованные отраслевые компетенции и навыки с компьютерной грамотностью. Высококвалифицированные рабочие и инженеры, по мнению аналитиков, экспертов формируют «золотой запас» экономики Северной столицы.

Тенденция к сокращению числа вакансий в Петербурге отмечалась и в 2025 году. По данным городского комитета по труду и занятости населения на федеральном ресурсе «Работа России» питерскими работодателя в декабре прошлого года было размещено предложений на 37% меньше, чем в декабре 2024 года. Также отмечается, что открытые вакансии в городе замещаются в среднем за 27 дней, средняя зарплата, предлагаемая работодателями порядка 75 тысяч рублей.

Между тем в Петербурге сохраняется дефицит квалифицированных кадров. Аналитики приводят цифры: на 10 тысяч безработных приходится 29 тысяч рабочих мест. Также на отдельных предприятиях города имеет место быть простои, занятость персонала неполный рабочий, угроза сокращения работников. К марту текущего года с лета 2025 года число трудящихся в таких условиях специалистов выросло с 98 000 до 199000 человек.