Аналитики Глобал78.ру составили рейтинг страховых компаний Северной столицы по результатам их деятельности в течение второго квартала 2021 года. Формирование списка из 25 самых медиаактивных организаций осуществлялось на основании анализа контента информационной базы сайта.

Цель создания рейтинга — проведение оценки состояния информационного поля, которое формируется медиаресурсами и пресс-службами компаний.

О рейтинге страховых компаний

Рейтинг страховых компаний представляет собой результат изучения информационной среды, которую создает вокруг себя конкретная организация на определенной территории посредством сети Интернет.

Тройка лидеров рейтинга - это традиционно самые медиактивные компании портала “Глобал78.ру” в своей категории. Специалисты интернет-ресурса отмечают устойчивую тенденцию роста интереса у других участников рынка страхования к различным формам медийной активности. 

Рейтинг страховых компаний Санкт-Петербурга за второй квартал 2021 года (топ-25)

1. Ингосстрах
2. СОГАЗ-Мед
3. АльфаСтрахование
4. Согласие
5. РЕСО-Гарантия
6. МАКС
7. Медэкспресс
8. Капитал-Полис
9. Гранта
10. Росгосстрах Жизнь
11. Сбербанк страхование жизни
12. Кардиф
13. Совкомбанк Страхование
14. Allianz
15. РСХБ-Страхование
16. Гайде
17. Капитал МС
18. РЕСО-МЕД
19. Согаз-Жизнь
20. Двадцать первый век
21. Городская страховая медицинская компания
22. Страховое общество Помощь
23. ВСК
24. Югория
25. Зетта Страхование

Полная версия рейтинга

Методика

1. В рейтинге участвовали страховые компании, функционирующие на территории г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области. 
2. Рейтинг построен специалистами ГлобалМедиа на основе комплексного анализа активности структурных подразделений организаций, а именно: маркетинговая (PR) и HR - службы.
3. Период исследования: апрель-июнь 2021 г.
4. Данные для рейтинга рассчитаны 01.07.2021 г.

Какие показатели брали в расчет: 

Показатели активности маркетинговой (PR-службы):

• количество размещаемой медийной рекламы;
• количество публикуемых новостных материалов в сети Интернет и их качество (информационный повод, уникальность, объем, ссылки, фотографии и т.д.);
• количество зарегистрированных персон компании;
• наличие комментариев (по широкому спектру вопросов) от первого лица;
• количество упоминаний компании, ее персон; 
• наличие зарегистрированной карточки организации в каталоге (вертикальные и горизонтальные связи организации)

Показатели активности HR-службы:

• соотношение количества закрытых и открытых вакансий. 

По словам спикера Глобал78.ру Никитченко Павла: «Одним из самых важных вопросов в этой работе является сохранение актуальности рейтингов. В связи с этим все без исключения данные подвергаются проверкам на регулярной основе ежеквартально. Пользователи могут ознакомиться с рейтингами за конкретный период в соответствующих рубриках. Результаты анализа представлены в глобальном ключе с целью обеспечения наиболее комфортного восприятия информации».