Аналитики Глобал78.ру составили рейтинг провайдеров связи Северной столицы по результатам их деятельности в течение третьего квартала 2022 года. Цель создания рейтинга — проведение оценки состояния информационного поля, которое формируется медиаресурсами и пресс-службами организаций.

Формирование списка из 10 самых медиаактивных провайдеров связи осуществлялось на основании анализа контента информационной базы сайта.

Мы не первый раз проводим рейтинг провайдеров связи в г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области, поэтому нам, как представителям интернет-СМИ, прежде всего интересно увидеть будущую динамику рейтинга, изучить как меняются позиции компании с течением времени.

Сравнивая результаты текущего и предыдущего рейтингов специалисты ГлобалМедиа отмечают следующие изменения:

1. Общий список участников топ-10 не изменился, произошли некоторые рокировки. 
2. Компания Ростелеком 2-й квартал подряд занимает 1 место в топ-10 рейтинга. В тройку лидеров вошли МаксимаТелеком (2 место) и Комфортел (3 место).
3. Билайн переместился со 2-го на 10 место соответственно.

О рейтинге провайдеров связи 

Рейтинг провайдеров связи представляет собой результат изучения информационной среды, которую создает вокруг себя конкретная организация на определенной территории посредством сети Интернет.

Рейтинг провайдеров связи Санкт-Петербурга за 3 квартал 2022 года (топ-10)

1. Ростелеком
2. МаксимаТелеком
3. Комфортел
4. ТТК
5. ОБИТ
6. Триколор ТВ
7. Yota
8. E-telecom
9. MCN Telecom
10. Билайн

Полная версия рейтинга

Методика

1. В рейтинге участвовали провайдеры связи, функционирующие на территории г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области. 
2. Рейтинг построен специалистами ГлобалМедиа на основе комплексного анализа активности структурных подразделений компании, а именно: маркетинговая (PR) и HR - службы.
3. Период исследования: июль-сентябрь 2022 г.
4. Данные для рейтинга рассчитаны 01.10.2022 г.

Какие показатели брали в расчет: 

Показатели активности маркетинговой (PR-службы):

• количество размещаемой медийной рекламы;
• количество публикуемых новостных материалов в сети Интернет и их качество (информационный повод, уникальность, объем, ссылки, фотографии и т.д.);
• количество зарегистрированных персон компании;
• наличие комментариев (по широкому спектру вопросов) от первого лица;
• количество упоминаний компании, ее персон; 
• наличие зарегистрированной карточки организации в каталоге (вертикальные и горизонтальные связи организации).

Показатели активности HR-службы:

• соотношение количества закрытых и открытых вакансий. 

По словам директора Глобал78.ру по корпоративным отношениям Потаповой Алены: «Одним из самых важных вопросов в этой работе является сохранение актуальности рейтингов. В связи с этим все без исключения данные подвергаются проверкам на регулярной основе ежеквартально. Пользователи могут ознакомиться с рейтингами за конкретный период в соответствующих рубриках. Результаты анализа представлены в глобальном ключе с целью обеспечения наиболее комфортного восприятия информации».