В мае на площадке Санкт-Петербургского государственного экономического университета (СПбГЭУ) подведены итоги проектного конкурса для студентов 3 курса кафедры коммуникационных технологий и связей с общественностью. Экспертами конкурса выступили сотрудники отдела корпоративных коммуникаций компании «Газпром энергохолдинг индустриальные активы» и управления по работе с персоналом Невского завода.

В рамках курса «Корпоративная культура» на кафедре коммуникационных технологий университета в апреле и в мае для студентов была организована серия мероприятий с участием PR-специалистов компании. В апреле сотрудники отдела корпоративных коммуникаций «Газпром энергохолдинг индустриальные активы» провели семинар, на котором рассказали про ключевые инструменты работы в информационном поле и поделились практическим опытом организации внутренних и внешних коммуникаций на примере крупного промышленного холдинга. А в мае была организована ознакомительная экскурсия на Невский завод.

На базе проведенных мероприятий был организован конкурс студенческих проектов по теме «Развитие корпоративной культуры на примере Невского завода». Всего на конкурс было представлено 19 проектов, в которых приняли участие 77 студентов кафедры.

Присутствовавшие на защите эксперты высоко оценили идеи и предложения студентов по совершенствованию корпоративной культуры крупнейшего машиностроительного предприятия Санкт-Петербурга. Лучшими были признаны проекты представилей команды «Твиксики» (Анищенко Софья, Бычкова Ангелина, Карчава Тимур, Потапенкова Ксения) и «Кварта» (Алексеенко Надежда, Кузнецова Алена, Новикова Анна, Шнайдер Вероника). Среди перспективных предложений студентов - создание корпоративных чат-ботов, блогов для сотрудников, а также подготовленные методики проведения профориентационных мероприятий, конкурсов и интеллектуальных квизов. Обе команды презентовали подробный анализ имиджа завода, на основе которого уже разработали серию мероприятий по дальнейшему развитию системы коммуникаций для сотрудников предприятия и соискателей.

По результатам проведенных мероприятий несколько студентов кафедры были приняты для прохождения летней производственной практики в управление по развитию персонала Невского завода.

- Мы признательны специалистам-практикам за проведенные совместные мероприятия и за интересное творческое задание для студентов 3 курса нашего университета. Высшая школа должна готовить высококвалифицированных специалистов для рынка труда и поэтому нам очень важна связь с предприятиями. Студенты смогли предложить Невскому заводу интересные идеи по развитию корпоративной культуры и повысили свою компетентность, - отметила Лидия Cеменова, профессор кафедры коммуникационных технологий и связей с общественностью СПбГЭУ.

- Практическое взаимодействие высшей школы и предприятий несомненно помогает в подготовке высококвалифицированных и востребованных специалистов, в том числе в области PR и HR направлений. Формат конкурса развивает у молодежи проектное мышление, стимулирует студентов к проявлению творческих инициатив и мотивирует к поиску креативных решений. Студенты представили интересные идеи и предложения, которые будут рассмотрены в качестве рабочих проектов и, при возможности их практического применения, внедрены в коммуникационную деятельность нашего предприятия, - отметила начальник управления по работе с персоналом Невского завода Виктория Семёнова.