ВСК в третий раз подтверждает статус «золотого» работодателя.

В этом году в рейтинг лучших работодателей России вошли 167 компаний. В основе методологии рейтинга Forbes – оценка компаний по основным факторам развития: «Экология», «Сотрудники и общество», «Корпоративное управление». Оценивались уровень зарплаты, социальный пакет, наличие корпоративного обучения, текучесть кадров, прозрачность процессов, гендерное равенство, экологическая и климатическая политика и другие аспекты взаимодействия компании с сотрудниками и обществом.

Страховой Дом ВСК проводит последовательную и комплексную работу для поддержания репутации работодателя. В компании реализован ряд проектов, позволяющих команде ощутить заботу и поддержку: стажировки, IT-кемпы, программа благополучия «Забота на работе», марафоны здоровья, поиск и доставка лекарств для семей сотрудников, психологическая поддержка, институт наставничества, отдых в собственном туристическом центре ВСК, спортивные активности.

ВСК получила еще одну престижную награду в сфере HR - сертификат «Отличное место для работы» от Happy Job. В этом году в компании в 5-й раз провели опрос вовлеченности. Исследование помогает оперативно отслеживать влияние корпоративных решений на общее благополучие, психологический тонус коллектива, получать объективную обратную связь. 

«Для нас важен HR бренд и в целом, что думают о компании сотрудники - насколько корпоративная среда комфортна для работы, проекты интересны и позволяют развиваться, есть ли общая цель и понимание стратегического вектора. Важно, чтобы каждый сотрудник на деле видел, что он важен и ценен, и мог сконцентрироваться на результатах своей работы, опираясь на возможности нашей компании. Профессиональная и мотивированная команда - основа ДНК нашей корпоративной культуры и над этим ВСК работает, каждый день», - отметил Александр Тарновский, генеральный директор Страхового Дома ВСК.