Издание Forbes опубликовало Рейтинг лучших работодателей России 2024 года, в который вошли 167 компаний. В соответствии с методологией они распределяются по четырем группам: «платина», «золото», «серебро» и «бронза».

Группа «Самолет» признана «платиновым» работодателем второй год подряд, и является единственной компанией в сфере строительства и недвижимости, которая вошла в наивысшую группу. Всего лидерами рейтинга, получившим «платиновый» статус, стали 26 компаний.

Компании оценивались по трем группам критериев, соответствующим ESG-повестке: «экология», «сотрудники и общество» и «корпоративное управление». Самолет получил оценку «Золото», «Золото» и «Платина» соответственно.

Александра Горчакова директор по организационному развитию: «Ключевые драйверы роста группы Самолет — сильная команда профессионалов и ориентация на устойчивые решения. Мы ценим своих сотрудников, поэтому уделяем большое внимание созданию комфортных условий для их работы и развития: подбираем удобный формат и график работы, внедряем инициативы по повышению эффективности команд и автоматизации бизнес-процессов, каждые полгода пересматриваем вознаграждение, инвестируем в обучающие программы и HR Tech, создаем комьюнити по интересам».

Группа Самолет придерживается принципов многообразия, равенства и инклюзивности, обеспечивая равные условия при приеме на работу и возможности самореализации для всех. 49% сотрудников — женщины, в 2023 году разница в вознаграждении мужчин и женщин составила 2%. Также Самолет последовательно уделяет внимание вопросам экологической ответственности бизнеса и внедряет климатическую стратегию во все этапы цепочек создания ценности для клиентов.

Кира Смирнова директор по устойчивому развитию: «Внедрение ESG-инициатив в бизнес-процессы позволяет нам вносить значимый вклад в развитие регионов присутствия, а также контролировать воздействие на окружающую среду. В прошлом году мы отправили на переработку 95% строительных отходов в Московской агломерации и собрали в своих ЖК более 97 000 кг одежды и текстиля».