Молодежный проект "Цифроград" - результат уникального сотрудничества профильного Департамента ПАО «Газпром», «Газпром корпоративный институт», Института дополнительного профессионального образования – «Высшая экономическая школа» (ИДПО-«ВЭШ») Санкт-Петербургского государственного экономического университета.

«Цифроград» создан как эффективный инструмент развития компетенций молодых работников дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром» в области цифровой трансформации. Программа направлена на формирование цифровой культуры, развитие личностно-деловых компетенций молодых работников компании, причем не только специалистов по информационным технологиям, но и работников, задействованных в широком спектре производственных и непроизводственных сфер деятельности.

Работа над проектом началась в 2021 году и уже в феврале 2022 года первая группы приступила к обучению. Пятьдесят дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром» подтвердили готовность участия в проекте и направили своих представителей для прохождения обучения.

Программа проводилась в модульном формате – каждый из шести модулей включал элементы очного и заочного обучения. В рамках самостоятельного изучения слушатели ознакомились с текстовыми и видео материалами по темам, связанным с виртуальной и дополненной реальностью, блокчейном, большими данными (big data), машинным обучением, нейросетями, беспилотными воздушными судами, цифровыми двойниками, облачными технологиями и другими актуальными вопросами цифровой трансформации. Общая продолжительность обучения составила 96 академических часов. 

Итогом программы стали 10 детально проработанных проектов в области цифровых инициатив.

На финальной защите проектов экспертная комиссия высоко оценила качество представленного материала и уровень подготовки участников программы. По итогам оценки были определены 15 молодых работников компании, чей вклад в разработку цифровых инициатив был наиболее значим, а достигнутые результаты демонстрировали глубокую проработку направления. 

Цифровая трансформация компания набирает обороты, подготовленные молодежные кадры станут ключом к успеху на этом направлении. "Газпром корпоративный институт" готов к проектированию новых IT- и цифровых решений вместе с передовой молодежью отрасли. Проводится сбор заявок на 2023 год.