Представители Госкорпорации «Росатом» приняли участие в дискуссии на тему «Формирование кадрового потенциала стратегических городов через устойчивое развитие территорий», которая прошла 14 февраля в рамках Международной выставки-форума «Россия», в павильоне «Атом» на ВДНХ. 

Участниками мероприятия стали заместитель генерального директора по персоналу АО «Атомэнергомаш» (Машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом») Юлия Николаева и руководитель программы дивизиона «Городская экономика» Агентства стратегических инициатив (АСИ) Анна Степанина. 

В своем выступлении Юлия Николаева отметила, что команда Машиностроительного дивизиона Росатома в 2023 году увеличилась на 1 тысячу человек. Сегодня каждый третий сотрудник дивизиона – молодой специалист в возрасте до 35 лет. «В 2024 году Машиностроительный дивизион планирует увеличить численность сотрудников на 2,2 тысяч. Они должны будут обеспечить выполнение растущего объема заказов для ключевых отраслей промышленности. Среди наиболее востребованных специальностей – рабочие высокой квалификации, инженеры-технологи, инженеры-конструкторы, ИТ-специалисты. А также новые для нашей отрасли профессии – например, персонал для производства высокотехнологичной продукции и проведения поведенческого аудита безопасности», – сказала она.

Как отметила Юлия Николаева, на предприятиях дивизиона существуют широкие возможности для развития, работают социальные и жилищные программы для сотрудников. Дополнительно формируется благоприятная городская среда: на территориях присутствия идет постоянная работа по повышению качества медицины и образования, создается комфортная инфраструктура, регулярно проходят социальные и культурные мероприятия.

В ходе дискуссии был также затронут такой аспект, как промышленный туризм. «Сегодня промышленный туризм - не столько модное туристическое направление, сколько инструмент решения конкретных экономических задач. Одна из них – привлечение кадров. Недостаток информации о предприятиях формирует среди сегодняшних школьников и студентов стереотипы, что в промышленности некомфортные условия труда, низкие зарплаты. Программа «Открытая промышленность» позволяет большому количеству людей убедиться в обратном», – отметила Анна Степанина.

Было заявлено, что в 2024 году волгодонский завод «Атоммаш» (одно из ключевых предприятий Машиностроительного дивизиона Росатома) стал участником программы «Открытая промышленность». Участие в проекте позволит создать на предприятии экскурсию, которая повысит интерес молодежи к промышленным предприятиям и поднять престиж рабочих профессий. В перспективе эта экскурсия войдет в федеральные проекты и маршрутные листы туроператоров.