Аналитики Глобал78.ру составили рейтинг застройщиков и девелоперов Северной столицы по результатам их деятельности в течение третьего квартала 2021 года. 

Цель создания рейтинга — проведение оценки состояния информационного поля, которое формируется медиаресурсами и пресс-службами компаний. 

Формирование списка из 25 самых медиактивных организаций осуществлялось на основании анализа контента информационной базы сайта.

“Мы уже не первый раз проводим рейтинг застройщиков и девелоперов в г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области, поэтому нам, как представителям интернет-СМИ, прежде всего интересно увидеть будущую динамику рейтинга, изучить как меняются позиции строительных компаний с течением времени” - говорит директор Глобал78.ру по корпоративным отношениям Алена Потапова.

О рейтинге строительных (девелоперских) компаний

Данный рейтинг представляет собой результат изучения информационной среды, которую создает вокруг себя конкретная строительная организация на определенной территории посредством сети Интернет.

Рейтинг застройщиков и девелоперов Санкт-Петербурга за третий квартал 2021 года (топ-25)

1. ЦДС
2. Ленстройтрест
3. Самолет
4. Bonava
5. Setl Group
6. Строительный трест
7. РСТИ
8. LEGENDA Intelligent Development
9. Renaissance Construction
10. Glorax Development
11. VEREN Group
12. Л1
13. ПСК
14. Балтийская Коммерция
15. Дальпитерстрой
16. AAG
17. Gatchina Gardens
18. ЮИТ
19. ГК Пик
20. PLG
21. Инвестторг
22. Евросторой
23. Docklands
24. Арсенал Недвижимость
25. РегионЭнергоСтрой

Полная версия рейтинга

Методика

1. В рейтинге участвовали организации, функционирующие на территории г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области. 
2. Рейтинг построен специалистами ГлобалМедиа на основе комплексного анализа активности структурных подразделений компаний, а именно: маркетинговая (PR) и HR - службы.
3. Период исследования: июль-сентябрь 2021 г.
4. Данные для рейтинга рассчитаны 30.09.2021 г.

Какие показатели брали в расчет: 

Показатели активности маркетинговой (PR-службы):

• количество размещаемой медийной рекламы;
• количество публикуемых новостных материалов в сети Интернет и их качество (информационный повод, уникальность, объем, ссылки, фотографии и т.д.);
• количество зарегистрированных персон компании;
• наличие комментариев (по широкому спектру вопросов) от первого лица;
• количество упоминаний компании, ее персон; 
• наличие зарегистрированной карточки организации в каталоге (вертикальные и горизонтальные связи организации).

Показатели активности HR-службы:

• соотношение количества закрытых и открытых вакансий.

По словам директора Глобал78.ру по корпоративным отношениям Алены Потаповой «Одним из самых важных вопросов в этой работе является сохранение актуальности рейтингов. В связи с этим все без исключения данные подвергаются проверкам на регулярной основе ежеквартально. Пользователи могут ознакомиться с рейтингами за конкретный период в соответствующих рубриках. Результаты анализа представлены в глобальном ключе с целью обеспечения наиболее комфортного восприятия информации».