Аналитики Глобал78.ру составили рейтинг застройщиков и девелоперов компаний Северной столицы по результатам их деятельности в течение четвертого квартала 2021 года. Цель создания рейтинга — проведение оценки состояния информационного поля, которое формируется медиаресурсами и пресс-службами организаций.

Формирование списка из 25 самых медиаактивных производственных компаний осуществлялось на основании анализа контента информационной базы сайта.

Мы не первый раз проводим рейтинг застройщиков и девелоперов в г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области, поэтому нам, как представителям интернет-СМИ, прежде всего интересно увидеть будущую динамику рейтинга, изучить как меняются позиции компании с течением времени.

О рейтинге застройщиков и девелоперов 

Рейтинг застройщиков и девелоперов представляет собой результат изучения информационной среды, которую создает вокруг себя конкретная организация на определенной территории посредством сети Интернет.

Рейтинг застройщиков и девелоперов Санкт-Петербурга за 4 квартал 2021 года (топ-25)

1. Bonava
2. ЦДС
3. Ленстройтрест
4. Строительный трест
5. Самолет
6. РСТИ
7. LEGENDA Intelligent Development
8. Glorax Development
9. Setl Group
10. ПСК
11. AAG
12. ЮИТ
13. Renaissance Construction
14. PLG
15. VEREN Group
16. Л1
17. Балтийская Коммерция
18. Дальпитерстрой
19. Gatchina Gardens
20. ГК Пик
21. Инвестторг
22. Евросторой
23. Docklands
24. Арсенал Недвижимость
25. РегионЭнергоСтрой

Полная версия рейтинга

Методика

1. В рейтинге участвовали застройщики и девелоперы, функционирующие на территории г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области. 
2. Рейтинг построен специалистами ГлобалМедиа на основе комплексного анализа активности структурных подразделений компании, а именно: маркетинговая (PR) и HR - службы.
3. Период исследования: октябрь-декабрь 2021 г.
4. Данные для рейтинга рассчитаны 03.01.2022 г.

Какие показатели брали в расчет: 

Показатели активности маркетинговой (PR-службы):

• количество размещаемой медийной рекламы;
• количество публикуемых новостных материалов в сети Интернет и их качество (информационный повод, уникальность, объем, ссылки, фотографии и т.д.);
• количество зарегистрированных персон компании;
• наличие комментариев (по широкому спектру вопросов) от первого лица;
• количество упоминаний компании, ее персон; 
  наличие зарегистрированной карточки организации в каталоге (вертикальные и горизонтальные связи организации).

Показатели активности HR-службы:

• соотношение количества закрытых и открытых вакансий.

По словам директора Глобал78.ру по корпоративным отношениям Потаповой Алены: «Одним из самых важных вопросов в этой работе является сохранение актуальности рейтингов. В связи с этим все без исключения данные подвергаются проверкам на регулярной основе ежеквартально. Пользователи могут ознакомиться с рейтингами за конкретный период в соответствующих рубриках. Результаты анализа представлены в глобальном ключе с целью обеспечения наиболее комфортного восприятия информации».